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必一体育官网下载中国安能二局2024年度校园招聘公告

2024-06-21 02:01:46
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  必一体育官网下载中国安能二局2024年度校园招聘公告研究生、本科生招聘:①水利水电工程、土木工程、工程造价、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等相关专业。②会计学、财务管理等相关专业。③人力资源管理、物流管理等相关专业。

  大专生招聘:工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设备安装与管理、无人机应用技术等相关专业。

  ①认可中国安能建设集团企业文化和价值观,具有高度责任感,富有团队合作精神,自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。②思想进步,品行端正,有较强责任心与服务意识。③成绩良好,遵纪守法,没有违法违规记录,无不良嗜好。④体检合格,身体素质好,无心理疾患,能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。⑤专业理论和技能基础比较扎实,责任感和团队意识比较强,在校期间表现较好,有一定的沟通协调能力。

  截止招聘当年8月,大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁;技工院校高级工班、预备技师(技师)班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的,年龄可适当放宽。

  所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会必一体育官方下载入口。博士生工资待遇具体面议;研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元;工作满一年,经考核合格后,综合收入约12-14万元。大专生、技工院校毕业生入职第一年综合收入约6-8万元;工作满一年,经考核合格后,综合收入约8-10万元。

  公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项:①七险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工体检,费用由公司承担;⑤提供食宿:公司为员工提供食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。

  校园宣讲→简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

  应聘者进入公司招聘官网,填写简历并在线投递,非以上专业列表中的专业暂不接受投递(如个别岗位没有投递端口,说明该岗位已招满)。

  应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权无条件取消应聘资格。

  温馨提示:微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】,关注后在对话框内回复【校招】可获近期深圳校园招聘最新消息、应聘入口、笔试/面试相关问题答疑汇总。

  各位应届生小伙伴们,寻找相关校园招聘的最新信息,可以多多留意本篇文章的发布与更新哦!本地宝小编已经为你汇总了近期的最新校招信息,详细内容见正文。

  深圳市属国企2024夏季校招就业冲刺专场开始啦!想来深圳国企的同学们看过来!机会多,不要错过!深圳国企期待你的加入~

  2024年上半年劳务派遣岗位招聘部分岗位存在空缺,同时结合学校发展需要,拟新增部分岗位。具体情况,详见正文。

  本次招聘初中体育教师,需要获得相关专业的全日制本科及以上学历,需要具备相应学科的。

  为深圳科学高中教育教学和岗位需要,学校现面向社会公开招聘优秀教职员工若干。具体情况,详见正文。

  因教育教学工作需要必一体育官方下载入口,深圳市高级中学盐田学校定于2024年6月公开招聘,拟聘教师、教辅人员若干名。

  本次招聘高中、高中历史教师。报名时间为2024年6月12日-6月18日。具体情况,详见正文。

  研究生、本科生招聘:①水利水电工程、土木工程、工程造价、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等相关专业必一体育官方下载入口。②会计学、财务管理等相关专业。③人力资源管理、物流管理等相关专业。

  大专生招聘:工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设备安装与管理、无人机应用技术等相关专业。

  ①认可中国安能建设集团企业文化和价值观,具有高度责任感,富有团队合作精神,自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。②思想进步,品行端正,有较强责任心与服务意识。③成绩良好,遵纪守法,没有违法违规记录,无不良嗜好。④体检合格,身体素质好,无心理疾患,能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。⑤专业理论和技能基础比较扎实,责任感和团队意识比较强,在校期间表现较好,有一定的沟通协调能力。

  截止招聘当年8月,大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁;技工院校高级工班、预备技师(技师)班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的,年龄可适当放宽。

  所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议;研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元;工作满一年,经考核合格后,综合收入约12-14万元。大专生、技工院校毕业生入职第一年综合收入约6-8万元;工作满一年,经考核合格后,综合收入约8-10万元。

  公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项:①七险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工体检,费用由公司承担;⑤提供食宿:公司为员工提供食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。

  校园宣讲→简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

  应聘者进入公司招聘官网,填写简历并在线投递,非以上专业列表中的专业暂不接受投递(如个别岗位没有投递端口,说明该岗位已招满)。

  应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权无条件取消应聘资格。

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